INTERNISA
Photo: UN Women/Christopher Herwig (CC BY-NC-ND 2.0)
Développer le réseau des synergies INTERNISA pour augmenter le nombre de femmes numériquement qualifiées, employées dans les territoires IEV CTF MED, en répondant aux besoins du marché du travail

A propos du projet

Les territoires impliqués dans le Programme IEV CTF Med souffrent d'un taux de chômage élevé et d'une faible participation des femmes au marché du travail. En même temps, la croissance de l'emploi est entravée par la faible pénétration de l'innovation numérique dans les territoires méditerranéens ce qui freine la capacité des petites entreprises à accéder au savoir-faire ou au capital-risque pour l'innovation. Afin de former les femmes aux compétences numériques et fournir un savoir-faire sur les approches de numérisation, INTERNISA combinera la formation dans le secteur numérique et le développement professionnel dans les secteurs de l'agroalimentaire, du textile, du tourisme et de la finance. Pour atteindre son objectif, le projet développera des services en ligne et hors ligne destinés aux femmes et aux employeurs, proposant des programmes de formation et des conseils personnalisés. Enfin pour mieux répondre aux demandes du marché du travail, une plateforme en ligne et des salons de l'emploi seront mis en place pour favoriser les contacts entre les demandeurs d'emploi et les employeurs.

Informations clés

INTERNISA
Développer le réseau des synergies INTERNISA pour augmenter le nombre de femmes numériquement qualifiées, employées dans les territoires IEV CTF MED, en répondant aux besoins du marché du travail
A.3 Promotion à l’inclusion sociale et lutte contre la pauvreté
A.3.1 Professionnalisation des jeunes (NEETS) et des femmes
Grèce, Jordanie, Espagne, Tunisie, Liban, Palestine, Italie

DONNÉES FINANCIÈRES

3,8 millions
Budget total
3,4 millions
Contribution de l'UE
%
10%
Cofinancement du projet

Faits saillants

Le projet en chiffres

9
Partenaires
7
Pays
25
Outputs techniques

Durée du projet

Date de démarrage
Date de clôture

Partenariat

Actualités

Evènements

Bibliothèque

Project outputs

Documents

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Objectif

Réduire les inégalités de genre en matière de numérisation et fournir des compétences numériques utiles dans les territoires méditerranéens en développent un réseau et un portail qui rapprochent la demande et l´offre du marché du travail, en formant les femmes aux compétences numériques et en dispensant une formation professionnelle dans le secteur agroalimentaire, financier, textile et touristique

Qu’est-ce qui sera amélioré?

Au cours du projet, le réseau INTERNISA favorisera l'embauche de 400 femmes formées aux compétences numériques grâce à un travail participatif de courte durée, des stages et des emplois à temps plein de longue durée. L’impact d’INTERNISA est de fournir un mécanisme peu coûteux et durable pour garantir aux hommes d’affaires, aux femmes et aux pouvoirs publics l’accès à la formation et au savoir-faire pour développer leurs compétences numériques.

Qui va bénéficier du projet?

  • 1 000 femmes et NEET ayant un accès gratuit à des ressources de formation sur les compétences numériques
  • 800 entreprises opérant dans les secteurs agroalimentaire, touristique, textile et financier
  • 50 employés du secteur public offrant des connaissances politiques sur la numérisation et l'autonomisation des femmes
     

Réalisations prévues

  • Embauche de 400 femmes formées aux compétences numériques
  • 9 séries de formations en ligne et hors ligne basées sur les compétences et les innovations numériques
  • 1 portail en ligne comprenant un mécanisme de rapprochement de l'offre et de la demande de main-d'œuvre + 1 application mobile
  • 1 point d’information pour accéder aux conseils hors ligne
     

Contribution au développement des politiques publiques

Les pouvoirs publics, par le biais de modules de formation et de séminaires, fourniront à leurs membres un savoir-faire sur la manière d’appliquer de bonnes politiques pour promouvoir l’emploi des femmes et la numérisation. L'élaboration de programmes et d'outils de formation en ligne et hors ligne facilitera le développement des connaissances et des compétences des employés du secteur public. Enfin, le projet développera une série de recommandations politiques pour favoriser la professionnalisation des femmes grâce aux compétences numériques.

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